ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского района МО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского района МО от 14.02.2002 N 133

"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ"

"Волоколамский край", N 10, 07.03.2002.

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2002 г. N 133

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

С целью проведения работы по регистрации трудовых договоров в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Комитету по экономике и трудовым отношениям осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в Волоколамском районе, независимо от сферы предпринимательской деятельности.
2. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению N 1.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель
главы администрации
Волоколамского района
В.И. Самодуров

Приложение N 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. N 133

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67, 303 Трудового кодекса Российской Федерации .
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Волоколамского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит специалист отдела по трудовым отношениям, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ .

5. Работодатель обязан в течение 10 календарных дней представить в отдел по трудовым отношениям администрации района оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.

6. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор.
7. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета по форме , которая хранится в отделе по трудовым отношениям 5 лет, а затем передается в архив.

8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Дополнения к трудовому договору по форме подлежат регистрации в том же порядке.
9. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора работодатель обязан представить в отдел по трудовым отношениям администрации района в течение 10 календарных дней приказ о прекращении трудовых отношений с работником.

10. Специалист имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовым законодательством.
11. В случае выявления специалистом нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.

Приложение N 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. N 133

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

___________________________ в лице ______________________________,

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
__________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили

настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник _____________________________ принимается на работу

в ___________________________________________________ по профессии

_____________________________________________________

2. Вид договора:
на неопределенный срок ___________________________________________
на определенный срок с ________________ по _______________________
3. Срок испытания ________________________
4. Права и обязанности работника: _____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности работодателя: __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ______, окончание работы _________ с перерывом
для отдыха и питания с _____________ до ______________;
б) неполный рабочий день ______________________________________
неполная рабочая неделя _______________________________________
сменная работа _______________________________________________;
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________

9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью _______________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:

Адрес: __________________________ Адрес:_________________________

_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
ИНН, N свидетельства ____________ Телефон: ______________________
_________________________________ Дата рождения: ________________
_________________________________ _______________________________

_________________________________ _______________________________
Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается работнику.

Приложение N 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. N 133

КНИГА УЧЕТА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

\
N Ф.И.О. Юридиче-Ф.И.О.Должность РазмерСрок Дата
п/пработо-ский и работ-зар- действияреги-
дателя фактиче-ника платы договорастрации
ский
адрес
--
1 2 3 4 5 6 7 8


Приложение N 4
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. N 133

ДОПОЛНЕНИЕ N _____ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Регистрационный номер __________
Дата регистрации _______________

По обоюдному согласию сторон вносятся следующие изменения в
ранее заключенный трудовой договор:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:
_________________________________ _______________________________

_________________________________ _______________________________